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幸福宝运莱

宝运莱始终把员工作为企业最宝贵的财富,把“为员工创造机会”作为企业的使命之一。为此,公司在增强企业综合竞争能力、促进企业可持续成长基础上,建立宽带、多元和组合的薪酬福利与保障体系,稳步提高员工收入,发展员工福利事业,为员工成长创造空间,实现企业与员工共同发展。
  工 资 薪 酬   工资构成:岗位工资+工龄工资+技能津贴+劳动保护、交通、洗理费+加班工资+中夜班津贴+职务津贴+奖金等   奖金构成:日常考核月度奖金+勤绩奖+年终奖+表现突出嘉奖等   五险二金:养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金、企业年金
     福 利 待 遇   骨干员工持股计划、期股期权激励计划   定期资助优秀员工购房   资助有突出贡献的骨干员工购车用车   为部分骨干员工办理人身意外医疗保险   探望慰问伤、病员工及其有关亲属   员工及其独生子女医疗费补充报销制度   节假日福利   高温津贴、免费降温用品   定期免费体检   免费工作餐   免费交通班车   免费员工宿舍   组织员工赴国内外学习、培训、考察、商务、旅游等            职 业 发 展   公司高度重视员工知识和素质的提高,为每个员工安排了多种技能、知识培训,如新员工上岗培训、日常技能培训、外聘专家培训、优秀员工出国学习培训,促进员工“两袋成长”(脑袋、口袋)   公司鼓励员工在职进修,考取相关资格证书、职称评定,并予以一定资助、奖励   公司为员工发展设置了行政管理、专业技术、生产操作三条通道,优秀员工的发展、选拔不受通道、层级限制,视情越级提拔      业 余 活 动   公司拥有环境优美、设施齐全的活动室、健身房、台球室、乒乓球室、电子阅览室等,供员工休闲娱乐   丰富的文体娱乐活动:知识竞赛,乒乓球、羽毛球、篮球、足球等体育比赛,卡拉OK比赛等
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